mayo 16, 2022

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Llamar a un hombre ‘calvo’ es acoso sexual, dictaminó un tribunal laboral en Inglaterra

La pérdida de cabello es mucho más frecuente entre los hombres que entre las mujeres, por lo que usarlo para describir a alguien es una forma de discriminación, concluyó un juez en Inglaterra. Así lo publicó este viernes 13 de mayo de 2022, el diario The Guardian.

La pérdida de cabello es mucho más frecuente entre los hombres que entre las mujeres, por lo que usarlo para describir a alguien es una forma de discriminación, concluyó un juez en Inglaterra. Así lo publicó este viernes 13 de mayo de 2022, el diario The Guardian.

Comentar sobre la calvicie de un hombre en el lugar de trabajo es equivalente a comentar sobre el tamaño de los senos de una mujer, sugiere el dictamen.

El fallo, realizado por un panel de tres hombres que al emitir su juicio se lamentaron de su propia falta de cabello, se produce en un caso entre un electricista veterano y la empresa de fabricación donde trabajaba.

Tony Finn había trabajado para British Bung Company, con sede en West Yorkshire, durante casi 24 años cuando fue despedido en mayo del año pasado. Llevó a la empresa a los tribunales alegando, entre otras cosas, que había sido víctima de acoso sexual tras un incidente con el supervisor de la fábrica, Jamie King.

Finn alegó que durante una pelea en el taller en julio de 2019, King se había referido a él como un “calvo”. El tribunal escuchó que Finn estaba menos molesto por el lenguaje “anglosajón” que por el comentario sobre su apariencia.

El hecho
La acusación resultó en que el panel, encabezado por el juez Jonathan Brain, deliberara sobre si comentar sobre su calvicie era simplemente un insulto o en realidad un acoso.

“Tenemos pocas dudas de que ser mencionado de esta manera peyorativa fue una conducta no deseada en lo que respecta a (Finn)”, concluyó el tribunal. “Este es un lenguaje fuerte. Aunque, como descubrimos…era una forma común en esta fábrica de West Yorkshire, a nuestro juicio, el Sr. King cruzó la línea al hacer comentarios personales al reclamante sobre su apariencia”.

Finn no se había quejado del uso del “lenguaje”, pero se sintió particularmente ofendido por haber sido llamado calvo, dijo el panel.

“Es difícil concluir que el señor King pronunció esas palabras con el propósito de violar la dignidad (de Finn) y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo para él”, concluyó la sentencia. “Por su propia admisión, la intención del señor King era amenazar a (Finn) e insultarlo. A nuestro juicio, existe una conexión entre la palabra ‘calvo’ por un lado y la característica protegida del sexo por el otro.

“(El abogado de la empresa) tenía razón al afirmar que tanto las mujeres como los hombres pueden ser calvos. Sin embargo, como los tres miembros del tribunal garantizarán, la calvicie es mucho más frecuente en los hombres que en las mujeres.

“Encontramos que está inherentemente relacionado con el sexo”.

Dictamen del tribunal

Como parte de su fallo, el panel planteó un caso judicial anterior en el que se descubrió que un hombre había acosado sexualmente a una mujer al comentar sobre el tamaño de sus senos para refutar el punto de vista de la empresa. “Es mucho más probable que la persona que recibe un comentario como el que se hizo en (ese) caso sea una mujer”, dijo el tribunal.

“Así también, es mucho más probable que la persona que recibe un comentario como el del señor King sea un hombre. El Sr. King hizo el comentario con el fin de lastimar al demandante al comentar sobre su apariencia, que a menudo se encuentra entre los hombres.

“Por lo tanto, el tribunal determina que al referirse al demandante como un ‘imbécil calvo’… la conducta del señor King no fue deseada, fue una violación de la dignidad del demandante, creó un ambiente intimidatorio para él, se hizo con ese propósito y relacionados con el sexo del reclamante”.

La compensación de Finn se determinará en una fecha posterior.

Fuente: EC

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